众所周知，钢铁行业是资金、劳动力密集型行业，不锈钢角钢企业规模相对一般的行业企业来说，是庞大的。毫无疑问，一家上规模的钢企，可以为当地政府提供可观的税收、也能够为当地解决大量的就业。这在国内现有的国情下，GDP增长、辖区就业率、社会稳定是官员升迁的决定性考核指标；相信没有哪个地方政府会主动的放弃GDP、税收、就业率等好处。况且，一旦在落后产能淘汰过程中，员工没有得到满意的安置而造成的社会稳定问题，就更不是当地政府愿意看到的；所以说，如何协调解决这些问题，争取地方政府积极主动的承担“不锈钢平板落后产能淘汰”大任，必将事半功倍。
 其次是钢企自身利益问题。在这个过程中，应该充分考虑被淘汰钢企利益问题；是否公平的对待所有钢企？在国内，民营钢企的地位显然远低于有组织有背景的国有钢企，如何使得两者在淘汰过程中公平对待至关重要；需要建立公平、公开、健全的制度，不锈钢平板严格的监管执行。另外就是对被淘汰钢企给予相应的政策等方面的支持，不能一淘了事。
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